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Freitag, 22.10.2010

Job-Ticket, die günstige Alternative für Berufspendler Neues Modell für Unternehmen unter 50 Mitarbeitern

Bisher konnten nur Firmen mit mehr als 100 Beschäftigten den Mitarbeitern ein Job-Ticket anbieten. Jetzt hat der Verkehrsverbund Rhein-Sieg ein neues Vertragsmodell zur Abnahme von Job-Tickets entwickelt. Danach können auch kleinere Firmen bis zu 50 Beschäftigten das Job-Ticket für ihre Mitarbeiter beziehen.

Die Idee des neuen Vertragsangebotes besteht darin, dass das Job-Ticket von den tatsächlich interessierten Berufspendlern erworben werden kann. Mit der Abnahme von nur 2 Tickets pro Firma kann man schon einsteigen.

Die Vorteile für Job-Ticket-Inhaber sind beachtlich. Die Fahrkarte gilt über die Berufsfahrten hinaus im gesamten VRS-Netz täglich und rund um die Uhr für Bus und Bahn. Werktags ab 19 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen ganztägig, kann sogar ein Erwachsener zusätzlich oder bis zu drei Kinder zwischen 6 und 14 Jahren sowie ein Fahrrad kostenlos auf dem Ticket "mitfahren".

Bei diesen Konditionen können sich Unternehmen als modern und sozial darstellen. Mit der Abnahme von Job-Tickets können sie Beschäftigungsverhältnisse mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen für Arbeitnehmer attraktiv ausgestalten. Zudem wird eine flexible Mobilität gefördert. Und ganz nebenbei stellt die Abnahme von Job-Tickets auch noch einen nicht zu verachtenden Beitrag zum Klimaschutz dar, den Unternehmer und Belegschaftsangehörige in gleicher Maße leisten.

Vertragspartner für den VRS ist die Stadtwerke Brühl GmbH. Interessierte wenden sich an den Berater Manuel Paduch unter der Rufnummer: 02232 702-300.





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