Stellenangebote/Stellenausschreibungen

Vielleicht möchten Sie Ihren Berufseinstieg bei uns beginnen oder als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Erfahrung zu uns kommen. Wir schätzen es ebenso, wenn Sie sich eigeninitiativ bei uns bewerben.

Die Stadt Brühl schreibt offene Stellen im Internet aus.

Rettungsassistentin/Rettungsassistent
Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte
Kommunal-Rekruter

Rettungsassistentin/Rettungsassistent

Die attraktive Stadt Brühl mit ihren ca. 46.000 Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn. Bei der Feuerwehr der Stadt Brühl sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für die Dauer von einem Jahr befristete Stellen als

Rettungsassistentin/Rettungsassistent

in Vollzeit auf Basis der 48,0 Stundenwoche im zurzeit 12-Stunden-Dienst zu besetzen.

Ihre Hauptaufgabe ist:

Aufgabenwahrnehmung im Bereich Rettungsdienst und Krankentransport an den Standorten der Rettungswachen Brühl.

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung mit Anerkennung zur Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistenten
Nachweise über die Fortbildungen gem. § 5 Abs. 5 RettG NW
Führerschein der Klasse 3, bzw. C1 oder CE
volle psychische und physische Belastbarkeit, körperliche Fitness und einwandfreie Gesundheit
ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Fortbildungswille

Das wird geboten:

Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Jobticket

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Berg telefonisch unter 02232 944-3022 zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis 17.05.2013 erbeten an:

Stadt Brühl
Abteilung Personalservice
50319 Brühl

Ansprechpartner: Herr Pazdersky
Tel. 02232 79-2330

Mail:

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Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte

Die attraktive Stadt Brühl mit ihren ca. 46.000 Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn. Die Stadt Brühl sucht für den Einsatz in ihren neun Kindertageseinrichtungen laufend

Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte

Ihre Hauptaufgaben sind:

die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
das Erstellen von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in, (staatlich anerkannte/r) Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Kinderpfleger/in
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen
PC-Kenntnisse (Word), sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 39,0 Wochenstunden
umfassende Unterstützung durch eine qualifizierte Fachberatung
zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung
Entgelt bis Entgeltgruppe S 6 TVöD
TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Jobticket

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.

Detaillierte Informationen über die einzelnen Kindertageseinrichtungen der Stadt Brühl erhalten Sie hier.

Vereinbaren Sie noch heute einen individuellen Hospitationstermin!

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten an:

Stadt Brühl
Abteilung Personalservice
50319 Brühl

Ansprechpartnerin:
Frau Blenn
Tel. 02232 79-2310

Mail:

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Wichtiger Hinweis:

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlver-fahrens vernichtet. Natürlich können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne per eMail schicken.

Achten Sie bei Ihrer digitalen Bewerbung bitte darauf, dass angehängte Dateien den gängigen Standards entsprechen. Sammeln Sie bei eMail-Bewerbungen alle Dokumente in einer pdf-Datei und ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Achten Sie bitte zudem darauf, dass die pdf-Datei nicht größer ist als 5 MB und verwenden Sie keine Komprimierungsprogramme wie "winzip" oder ähnliches.

Kommunal-Rekruter

Beachten Sie bitte auch die allgemeinen Stellenausschreibungen im Internet. Der Service von Rekruter in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit bietet als Kommunal-Rekruter einen Internetdienst, der die kommunale Arbeitsvermittlung unterstützt.