kleine Rubrikillustration: Rathaus / BürgerserviceRubrikillustration: Stadtverwaltung

Stellenangebote/Stellenausschreibungen

Vielleicht möchten Sie Ihren Berufseinstieg bei uns beginnen oder als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Erfahrung zu uns kommen. Wir schätzen es ebenso, wenn Sie sich eigeninitiativ bei uns bewerben.

Die Stadt Brühl schreibt offene Stellen im Internet aus.

Wichtiger Hinweis:


Zur Einhaltung der Bewerbungsfrist ist der Eingang Ihrer Bewerbung bei der Stadt Brühl maßgeblich. Bei Online-Bewerbungen übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen in papierform können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bitte sehen Sie deshalb davon ab aufwändige Bewerbungsmappen zu verwenden und nutzen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens, unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen, nach 6 Monaten vernichtet.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und letzte(s) Zeugnis(se), einreichen. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Familienentbindungspfleger/Familienhebamme bzw. Familiengesundheitskinderkrankenpfleger/in bzw. Sozialarbeiter/in (Dipl./Bachelor) bzw. Sozialpädagogen/in (Dipl./Bachelor)

Die attraktive Stadt Brühl mit ihren 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn. Die Stadt Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugendpflege und Familie, Abteilung Frühe Hilfen, Familienzentren

Eine/n staatlich geprüfte/n Familienentbindungspfleger/Familienhebamme bzw.
Eine/n staatlich anerkannte/n Familiengesundheitskinderkrankenpfleger/in bzw.
eine/n Sozialarbeiter/in (Dipl./Bachelor) bzw.
eine/n Sozialpädagogen/in (Dipl./Bachelor)

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden sowie gelegentlich in den Abendstunden, wird vorausgesetzt.

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

  • Durchführung individueller elternunterstützender Maßnahmen wie spezifische Beratung, Begleitung und Vermittlung in bedarfsorientierte Hilfsangebote
  • Durchführung von Angeboten
  • o Elternangebote, z.B. Frühe Hilfen-Modul "Cafe        Kinderwagen"
  • o Eltern-Kind-Angebote, z.B. Spielgruppe für Kinder im      Alter von 4 bis 12 Monaten; Babymassage für Kinder im    Alter von 1 bis 3 Monaten
  • o Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Frühe Hilfen-    Moduls "Chancenreich"
  • o Durchführung und Mitwirkung bei themenbezogenen    Veranstaltungen
  • Evaluation: Reflexion im Team, Dokumentation der fallbezogenen Arbeit, Ableitung von Handlungsprozessen und Führen von Statistiken
  • Willkommensbesuche bei Familien mit Neugeborenen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Entbindungspfleger/ zur Hebamme mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/ Familienentbindungspfleger  bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  • Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Neugeborenen und jungen Kindern
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit 
  • Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Empathie
  • Psychische Belastbarkeit
  • Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Fortbildung
  • Führerschein der Klasse B 
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

  • Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8b TVöD bzw. in Entgeltgruppe S 11b TVöD 
  • TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • gleitende Arbeitszeit
  • Jobticket

Die Stadtverwaltung Brühl verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
 

Wenn wir Ihr Interesse an der interessanten und vielseitigen Tätigkeit geweckt haben, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen Unterlagen bis zum 12.06.2016 an:


Stadt Brühl
Abteilung Personal
50319 Brühl

Ansprechpartnerin:
Frau Zavelberg
Tel. 02232 79-2310

Bitte verwenden Sie für Ihre schriftlichen Bewerbungen nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

  • Mail: verschlüsselte Mailadresse

Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte

Die attraktive Stadt Brühl mit ihren ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn. Die Stadt Brühl sucht für den Einsatz in ihren neun Kindertageseinrichtungen laufend

Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
  • das Erstellen von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
  • die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in, (staatlich anerkannte/r) Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Kinderpfleger/in
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen
  • PC-Kenntnisse (Word), sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Fortbildungsbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

  • sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 39,0 Wochenstunden
  • umfassende Unterstützung durch eine qualifizierte Fachberatung
  • zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Entgelt bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
  • TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Jobticket

Die Stadtverwaltung Brühl verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.  

Detaillierte Informationen über die einzelnen Kindertageseinrichtungen der Stadt Brühl erhalten Sie hier.

Vereinbaren Sie noch heute einen individuellen Hospitationstermin!

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten an:


Stadt Brühl
Abteilung Personal
50319 Brühl

Ansprechpartnerin:
Frau Zavelberg
Tel. 02232 79-2310

  • Mail: verschlüsselte Mailadresse

Kommunal-Rekruter

Beachten Sie bitte auch die allgemeinen Stellenausschreibungen im Internet. Der Service von Rekruter in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit bietet als Kommunal-Rekruter einen Internetdienst, der die kommunale Arbeitsvermittlung unterstützt.

  • kommunal.rekruter.de
    Bürgerinnen und Bürger können sich hier selbständig über Stellenangebote im Umkreis Ihres Wohnortes informieren.

Juristische Praktika/ Referendarausbildung

Studenten der Rechtswissenschaften sowie Rechtsreferendare erhalten die Möglichkeit, sowohl ihr jur. Pflichtpraktikum als auch ihre Wahl- oder Pflichtstation während des Referendariates bei der Stadt Brühl zu absolvieren, sofern jeweils noch Vakanzen bestehen.

Telefonische Auskunft über freie Ausbildungsplätze etc. erteilt:
Brigitte Bossy (Ass.jur.)
Fachbereich "Justitiariat und Zentrale Vergabestelle"
Telefon: 02232 79-3360
Fax: 02232 79-5040

Kurzbewerbungen sind zu richten an den
Fachbereich "Justitiariat und Zentrale Vergabestelle"
Uhlstr.3
50321 Brühl

  • Mail: verschlüsselte Mailadresse

Die Freiwilligendatenbank - eine Initiative der Aktion Mensch





Rathaus

Weitere Infos

Weitere Infos im WWW:

Kontakt zur Stadtverwaltung:

Stadt Brühl

Uhlstraße 3 (Rathaus)
50321 Brühl
Telefon: 02232 79-0
Fax: 02232 48051
verschlüsselte Mailadresse

Konzerngrafik Link zu den Internetseiten der Stadtwerke Brühl GmbH Link zu den Internetseiten der Gebausie - Gesellschaft für Bauen und Wohnen GmbH der Stadt Brühl

Brühler Sommer - Link zum Veranstaltungskalender
In Brühl Veranstaltungskalender - Link zur Internetseite
www.12plus.bruehl.de - Link zur Internetseite www.12plus.bruehl.de
Soziale Stadt Brühl-Vochem - Link zur Internetseite Soziale Stadt
Integration Brühl - Link zur Homepage Integration Brühl
Projekt 70 Jahre danach. Generationen im Dialog