Stellenangebote/Stellenausschreibungen
Die Stadt Brühl schreibt offene Stellen im Internet aus.
Brandmeisteranwärterinnen/ Brandmeisteranwärter
Die attraktive Stadt Brühl mit ihren 46.000 Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn und bietet ab dem 1. Juli 2012 Ausbildungsstellen als
an.
Das sind Ihre Lernschwerpunkte nach der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst:
- Organisation und Durchführung der schnellen, geordneten und qualifizierten Hilfe in unterschiedlichen Not- und Gefahrensituationen
- die Pflege, Wartung und Einsatzbereithaltung der Geräte und Fahrzeuge
- Einsatzdienst auf der Feuer- und Rettungswache
Das bringen Sie mit:
- deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU
- mindestens Hauptschulabschluss (oder gleichwertiger Bildungsstand)
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Feuerwehr brauchbaren Handwerk (Gesellenbrief) oder eine entsprechend förderliche abgeschlos-sene Berufsausbildung (z.B. Rettungsassistent)
- Führerschein der Klasse B (C oder CE wünschenswert)
- Höchstalter: 38 1/2 Jahre am Tag der Einstellung
- uneingeschränkt gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst
- hohe körperliche und psychische Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft Schichtdienst zu leisten
Das bieten wir Ihnen:
- eine gute Ausbildung
- Jobticket
- Anwärterbezüge von zur Zeit monatlich 949,46 €; hinzu kommt ggf. der Familienzuschlag i.H.v. 111,24 €
- im Einsatzdienst wird zusätzlich die Feuerwehrzulage und die Zulage für den Dienst zu ungünstigen Zeiten (sofern tatsächlich geleistet) gewährt
Das mehrstufige Auswahlverfahren umfasst einen körperlichen Leistungstest sowie einen schriftlichen Eignungstest. Das Auswahlverfahren wird durch eine persönliche Vorstellung abgeschlossen.
Die Stadt Brühl strebt an, den Frauenanteil bei der Feuerwehr zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit Übersendung der üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) senden Sie bitte bis zum 11. Februar 2012 an:
Stadt Brühl
Der Bürgermeister
I/3 Personalservice
50319 Brühl
Für inhaltliche Informationen und Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen
Herr Pazdersky,
Abteilung Personalservice/Ausbildungsleitung,
Tel. 02232 79-2330,
zur Verfügung.
- Mail:
Rettungsassistentin/Rettungsassistent und
Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter
Die attraktive Stadt Brühl mit ihren ca. 46.000 Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwichen Köln und Bonn. Bei der Feuerwehr der Stadt Brühl sind zum 1. Mai 2012 zunächst für die Dauer von einem Jahr befristete Stellen als
und
Rettungssanitäterin/ Rettungssanitäter
in Vollzeit auf Basis der 48,0 Stundenwoche im zurzeit 12-Stunden-Dienst zu besetzen.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Aufgabenwahrnehmung im Bereich Rettungsdienst im Krankentransport an den Standorten der Rettungswachen Brühl
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung mit Anerkennung zur Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistenten oder Rettungssanitäterin bzw. Rettungssanitäter
- Nachweise über die Fortbildungen gem. § 5 Abs. 5 RettG NW
- Führerschein der Klasse 3, bzw. C1 oder CE
- volle psychische und physische Belastbarkeit, körperliche Fitness und einwandfreie Gesundheit
- ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Fortbildungswille
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 3 bzw. 5 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Jobticket
Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Berg telefonisch unter 02232 9443022 zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 29. Februar 2012 erbeten an:
Stadt Brühl
Abteilung Personalservice
50319 Brühl
Ansprechpartner:
Herr Pazdersky
Tel. 02232 79-2330
- Mail:
Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte
Die attraktive Stadt Brühl mit ihren ca. 46.000 Einwohnern liegt in verkehrsgünstiger Lage zwischen Köln und Bonn. Die Stadt Brühl sucht für den Einsatz in ihren neun Kindertageseinrichtungen laufend
Erzieher/innen bzw. pädagogische Fachkräfte sowie Kinderpfleger/innen bzw. Ergänzungskräfte
Ihre Hauptaufgaben sind:
- die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
- das Erstellen von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
- die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in, (staatlich anerkannte/r) Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Kinderpfleger/in
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen
- PC-Kenntnisse (Word), sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 39,0 Wochenstunden
- umfassende Unterstützung durch eine qualifizierte Fachberatung
- zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Entgelt bis Entgeltgruppe S 6 TVöD
- TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Jobticket
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Detaillierte Informationen über die einzelnen Kindertageseinrichtungen der Stadt Brühl erhalten Sie hier.
Vereinbaren Sie noch heute einen individuellen Hospitationstermin!
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten an:
Stadt Brühl
Abteilung Personalservice
50319 Brühl
Ansprechpartnerin:
Frau Blenn
Tel. 02232 79-2310
Kommunal-Rekruter
Beachten Sie bitte auch die allgemeinen Stellenausschreibungen im Internet. Der Service von Rekruter in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit bietet als Kommunal-Rekruter einen Internetdienst, der die kommunale Arbeitsvermittlung unterstützt.
- kommunal.rekruter.de
Bürgerinnen und Bürger können sich hier selbständig über Stellenangebote im Umkreis Ihres Wohnortes informieren.
